MITOS PEMIMPIN

Mitos Pemimpin

1 . "Semua manajer adalah pemimpin" Kebenaran : Beberapa manajer dapat memimpin dan yang lainnya tidak atau tidak bisa sama sekali. Manajemen adalah bagian dari kepemimpinan, bukan berarti mereka pasti pemimpin.

Seorang manajer pandai mengoordinasikan , memantau dan memelihara sistem dan proses. Mereka mempekerjakan orang . Tetapi jika mereka tidak dapat membawa kinerja yang lebih baik maka mereka bukanlah pemimpin yang sesungguhnya .

Kepemimpinan selalu melibatkan perubahan , perbaikan dan pertumbuhan .

2 . "Seseorang dilahirkan menjadi pemimpin " Kebenaran : Seseorang dengan kecenderungan untuk memimpin secara genetik-pun harus belajar keterampilan mengenai kepemimpinan .

Seorang anak muda yang memiliki tinggi 180 cm memiliki kecenderungan (bakat) untuk bermain basket , tapi ia masih perlu mempelajari keterampilan sebelum mereka bisa bermain dengan sukses . Ini juga berlaku untuk hampir semua hal.

3 . "Pemimpin selalu benar " Kebenaran : Pemimpin mengajukan pertanyaan yang tepat dan tahu di mana untuk menemukan jawaban terbaik.

Jika ada beberapa orang bertanya kepada kita, maka pada dasarnya kita mengajak mereka untuk berpikir kreatif mencari solusi bersama. Namun jika mereka bertanya terus dengan pertanyaan yang sama, maka pada dasarnya ada yang ‘salah’ dengan kita.

4 . "Anda perlu gelar untuk memimpin " Kebenaran : untuk memimpin Anda hanya perlu tahu kapan saat yang tepat untuk melakukannya dan bagaimana melakukannya .

Ketika saya pergi ke sebuah restoran, sebagian besar orang yang saya temui tidak memiliki gelar resmi (gelar akademis) atau pangkat atas orang lain , namun mereka bertanggung jawab untuk menciptakan pengalaman terbaik kepada semua pengunjung restoran tersebut . Seorang staff (pegawai) yang baik bersedia untuk memimpin, dan mungkin lebih baik dibandingan para pemimpin resmi di atasnya.

Kepemimpinan adalah tentang membuat beberapa hal menjadi lebih baik , dan organisasi terbaik mengajarkan semua orang untuk mengambil tanggung jawab untuk memimpin .

5 . "Pemimpin terfokus " Kebenaran : Pemimpin menciptakan fokus bersama .

Jika ada sebuah tim yang tidak fokus , maka ada yang salah dengan pemimpinnya. Seorang manajer biasanya terfokus , tapi seorang pemimpin menciptakan fokus bersama dan tidak membuang-buang sumber daya dengan memungkinkan anggota tim untuk melakukan pekerjaan yang tidak penting .

Menjadi fokus adalah tentang diri tanggung jawab dan disiplin . Menciptakan fokus bersama adalah tentang melibatkan orang lain dalam agenda kepemimpinan dan membuatnya penting  untuk pekerjaan mereka .

6 . "Kepemimpinan adalah tentang ambisi " Kebenaran : kepemimpinan adalah tentang kebaikan bukan ambisi.

Tidak ada yang salah dengan ambisi. Jika apa yang Anda lakukan hanya melayani diri Anda sendiri , maka Anda bukanlah seorang pemimpin sejati.

Ketika orang lain dilayani lebih baik, baik itu pelanggan, kolega , vendor , masyarakat, maka itu merupakan pertanda kepemimpinan yang baik dan efektif.

7 . "Siapapun bisa memimpin" Kebenaran : Tidak ada yang bisa memimpin jika mereka tidak memiliki keinginan untuk melakukannya .

Kita tidak bisa mengajak orang lain untuk melakukan apa yang kita inginkan, jika kita tidak menjelaskan kepada mereka mengapa harus mengikuti kita. Begitu juga orang lain. Memimpin adalah tentang pemahaman mengapa mereka harus melakukannya. Beberapa orang justru lebih senang dipimpin, dan tidak bersedia jika diberikan kekuasaan untuk memimpin.

*** Mitos adalah suatu informasi yang sebenarnya salah tetapi dianggap benar karena telah beredar dari generasi ke generasi. Begitu luasnya suatu mitos beredar di masyarakat sehingga masyarat tidak menyadari bahwa informasi yang diterimanya itu tidak benar. Karena begitu kuatnya keyakinan masyarakat terhadap suatu mitos tentang sesuatu hal, sehingga mempengaruhi perilaku masyarakat

cerita suatu bangsa tentang dewa dan pahlawan zaman dahulu, mengandung penafsiran tentang asal-usul semesta alam, manusia, dan bangsa tersebut mengandung arti mendalam yang diungkapkan dengan cara gaib.