ATRIBUT-ATRIBUT PEMIMPIN

ATRIBUT-ATRIBUT PEMIMPIN.

Menurut Warren Bennis yang dimaksud atribut kepemimpinan adalah sebagai berikut :

1.    Pemimpin harus memiliki pemahaman akan tujuan yang jelas dan tertentu.

Jadi, pemimpin harus memiliki visi. Perbedaan antara memimpin dan mengelola ialah: bahwa memimpin berarti melakukan hal-hal yang benar, sedang mengelola berarti melakukan hal-hal dengan benar. Pada masa ini, terlalu banyak organisasi yang dikelola (overmanage) dan kurang dipimpin (underled), sebab orang-orang yang dipuncak hanya  pintar membuat berbagai kebijakan, praktek dan prosedur, tetapi kurang cakap dalam menciptakan visi ke depan yang menarik dan mempersatukan semua orang dalam organisasinya. Mereka itu manajer dan bukan pemimpin. Mereka lebih berfokus pada upaya untuk mencapai efesiensi yang lebih besar, dan bagaimana mengontrol berbagain sistem dan struktur mereka dengan lebih efektif. Mereka berfokus pada ”bagaimana melakukan hal-hal dengan benar”. Pada abad ini, kita memerlukan pemimpin yang mengetahui  apa yang sesungguhnya penting bagi organisasi untuk jangka panjang; pemimpin yang memiliki impian, misi dan tujuan strategis.

2.    Kemampuan mengartikulasikan suatu visi dengan jelas dan mengkomunikasi kannya  dengan sederhana tetapi menarik.

Peran pemimpin tidak hanya harus memiliki visi, tetapi juga mampu menanamkan visi itu di seluruh organisasinya, mengingatkan orang-orangnya terus menerus mengenai apa yang penting dan  menciptakan suatu lingkungan di mana setiap orang tahu kenapa mereka ada di sana. Dalam rangka mengkomunikasikan visi, pemimpin harus memahami dan menghayati visi - mengejawantahkannya dalam kehidupan sendiri dan memberdayakan setiap orang dalam organisasi untuk mewujudkan serta melaksanakan visi dalam segala hal yang mereka lakukan. Dengan kata lain, pemimpin harus menambatkan visi dalam segala realitas organisasi, sehingga visi itu menjadi landasan bagi pembuatan keputusan. Hindari tindakan bicara, sebab tindakan  bicara lebih keras daripada kata-kata.

3.    Kemampuan untuk menciptakan kepercayaan.

Pemimpin harus fasih berkomunikasi dan menunjukkan bahwa mereka peduli.  Pemimpin harus dipandang oleh orang lain sebagai orang yang dapat dipercaya. Karena itu, usahakan komunikasi harus dilakukan dengan bertatap muka.. Sang pemimpin harus mampu menciptakan kepercayaan dan mempertahankannya, dan berarti pemimpin itu mampu menunjukkan kompetensi dan konsistensi.